onayami80a

こんにちは、えりたです。
いつもブログをお読みくださりありがとうございます。
ブログ移転後初のお悩み相談記事です。
(ご相談メールの返信が大変遅れてます。申し訳ありません…)


相談内容
小島遊と申します。
私は入社4年目で、2年前に総務部へ部署異動しました。
ずっと指導してくれていた先輩が数ヶ月前異動してしまい、
今頼れる先輩が誰もいません。
(どうしてもわからないことは上司に聞いています)

2年目にも関わらず毎日失敗の連続で、
同期や後輩はどんどん大きな仕事をこなしていて
周囲からの視線が痛いです。

もっと先回りをしてスケジュールを組みたいのに上司から
「あの案件今どうなってるの?」と聞かれてしまいます。
私よりも他の人のアイデアが断然良かったり…。

正直仕事にやりがいを感じません。
モチベーションを上げるにはどうしたらいいのでしょうか。
(相談内容は編集しています)



小島遊さん、こんにちは!
部署異動をしてから仕事にやりがいを
感じられなくなってしまったのは
とてもしんどいですね…。

失敗が多く凹んでしまうのも
よくわかります(私もたくさん失敗した口です…^^;)

総務部は会社規模によっても役割が異なりますが
共通して「経営陣とすべての部署をつなぐ役割」があると思います。

業務は多岐に渡りますし、
社内全体を見渡すことが求められるので
少しずつ地道に仕事を覚えていく大変さがあると同時に
会社の成長に関われるやりがいも秘めていると思います。

自分のやるべき仕事を可視化してみる

周囲が大きな仕事をしたり評価されていると
自分と比べて落ち込んだり焦ってしまうかもしれませんが、
まずは自分の目の前にあるやるべき仕事に集中して、
しっかり向き合うことが大切だと思います。

そのためにも仕事の可視化と整理が大切です。

①自分のやるべき仕事をすべて書き出しリスト化
②リスト化した仕事に優先順位をつける
③具体的な作業工程の作成
onayami80b

どんな業種もそうですが、総務は特に
たくさんの業務が同時進行で進んでいきます。

仕事を整理して、優先順位をつけて
可視化することで全体像が把握できます。
そうすれば気持ちが落ち着きますし、
焦ることなく目の前の仕事に
集中できるかと思います。

仕事ひとつひとつに集中することで
仕事内容の意義や
会社へどのように貢献しているかなどが俯瞰でき、
モチベーションにつながるのではないでしょうか。

やりがいを感じないのは、やりがいを感じた経験があるからこそ

「仕事にやりがいを感じない」ことは
ネガティブなイメージかもしれませんが
これまでにやりがいのある経験があったからこそ
対比して沸き起こる感情だ
と、私は思います。

やりがいを感じた経験を思い返し
なんであの時やりがいを感じたのだろう
今と何が違うのかなと考えることで
今の仕事にも活かせることは必ずあると思います。
(なんとも抽象的な言い方で恐縮です…)

過去の成功体験は困難な壁を乗り越える時に
強い味方になってくれるはずです。

一人で悩まずに周囲の助けを借りましょう!

総務はまさに「会社の縁の下の力持ち」ですので、
サポート側に回ることが多いと思います。
ストレスが溜まることも多いことでしょう。

どうか一人で悩まず、抱えず、
同期や後輩、上司とともに支えあってくださいね。
「相談上手は仕事上手」とも言います。
どんどん周囲と相談コミュニケーションをとることを
おすすめします!
きっと心が軽くなるはずです。

チームワークで達成できた仕事はきっと
やりがいを感じるきっかけがつまっているはずです。
まだ2年目なのですから、これからですよ!

陰ながら応援しています!


読者登録ありがとうございます!励みになります!