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相談内容

ちーと申します。
私は現在、社員数名の小さい会社で営業職として働いています。

肩書は関係なく色々なことをやり、チャンスも与えてくれるため私としてはとてもやりがいを感じています。

昨年末に長年付き合っていた彼と結婚をし、公私ともに順調ではありますが私は数年後に地元に戻ることになっております。(現在は2県隣に住んでいます)

理由は親が高齢であり、少しでも近くにいてあげたいからと、家業である農業を継ぎたいと思っているからです。
それに伴い転職を行うことが必須ではありますが、同時に妊娠も考えております。

転職時期としては来年を考えておりますが、転職と同時に妊娠をしてしまうと入った会社に迷惑をかけてしまうのではと考えてしまいます。

また仕事を辞めて子育てに専念し、社会復帰というのは自分としては腑に落ちないところであります。働きたいし、子供も欲しいし、移住もしたいし…ととてもわがままであるのはわかっておりますが、どのように整理したらよろしいのでしょうか。
ご意見をいただけますと幸いです。よろしくお願い致します。
(相談内容は編集しています)


ちーさん、こんにちは!
ご両親のことを想って実家に戻り、家業の農家を継ごうとしているだなんて本当にご立派ですね…!

現在の生活環境が丸ごと変わると思いますが、
それに理解をされているであろう旦那様も素晴らしいなと思います。

家業の農業はいつ継ぐのでしょうか?

移住、転職、妊娠のタイミングを悩まれているとのことですが、
私個人の意見としては「家業の農業を何才から継ぐのか」がポイントなのではないかなと思います。

ご両親がご高齢とのことですので、農業を継ぐタイミングは早いほうがいいのか、
それとも10年後なのか20年後なのか、話し合ってみてはいかがでしょうか。

それによって専業農家になるべきなのか、兼業農家として掛け持ちできる仕事を探すべきなのか、
やるべきことが分かってくるような気がします。

転職するなら子育てしやすい環境が整っている職場へ!

また、地元で転職されるなら産休・育休制度が整っている職場が安心ですよね。
お子様をお持ちの女性が多い職場もいいと思います。

どのタイミングで妊娠されても制度があれば安心ですし、
地元に戻ってからであればお子様の子育てをご両親の協力も得ながらすることができますしね。

というわけで、私の個人的な意見としては移住→転職→妊娠→産休・育休→復職→→農業継ぐ…がいいのかな?と思います。

旦那様のご意向を最優先に!

旦那様のご意向を最優先に!

昨年末にご結婚された旦那様のご意見をいちばん尊重し最優先されてくださいね。
旦那様の地元がどこだかわかりませんが、
奥様の地元に一緒に戻ってくれるだなんて、とても優しく理解の深い方だと思います。

これからもっと人生の選択が待ち構えていると思いますが、
旦那様と話し合いながら二人で歩んでいってほしいなと思います!