人事考課とは上司が部下に対して評価をするものです。
業務に対する貢献度・職務の遂行度・業績・能力を総合的に判断し、
それを人事や昇級に反映させてゆきます。

それとは別に、当時は従業員が役職者を評価する制度もありました。
そしてそれが大変な事件につながるのです…。

一週間後社長から連絡がくる
ファミレスで社長と待ち合わせするえりた
営業所評価で東野所長を非難する社員がいることを知る
東野所長はパワハラをしていないことを社長に伝えるえりた
東野所長をフォローする社長
今必要なのは対話だと気づくえりた
こっそり状況を聞きにきた社長でしたが、
元から東野所長を信頼していたようです。

普段は部下を褒めない東野所長でしたが、
人事考課では部下のことを誰も悪く書いていないことを知り、
本当に不器用で真面目でいい人なんだなと感じました。